Pertanyaan yang sering diajukan
- Deliverable apa yang diharapkan di hari ke-30?
- Dokumen kondisi saat ini, daftar risiko berperingkat, rencana engineering 12 minggu yang disetujui, dan minimal satu perbaikan yang terkirim plus review mingguan.
- Apakah Fractional CTO menggantikan engineering manager?
- Tidak—peran ini melengkapi kepemimpinan dengan arah, arsitektur, dan standar hiring sementara tim mengeksekusi harian.
- Apa bedanya Fractional CTO APLINDO dengan konsultan?
- Kami embed di ritual Anda—Slack, insiden, panel hiring—dan bertanggung jawab pada hasil yang terkirim, bukan slide deck.
Founder sering bertanya apa yang benar-benar dilakukan Fractional CTO—di luar deskripsi LinkedIn. Berikut playbook yang kami jalankan sejak hari pertama, minggu demi minggu.
Minggu 1: Apa yang terjadi dalam mode dengar-baca?
- 1:1 dengan setiap engineer (dan founder lagi)
- Baca setiap README, runbook, dan post-mortem terbaru
- Jalankan produk seperti pengguna nyata
- Tinjau 30 hari terakhir channel engineering di Slack
- Output: dokumen "kondisi saat ini" yang bisa dibaca siapa saja
Minggu 2: Bagaimana kami mendiagnosis risiko teknis?
- Walkthrough arsitektur dengan engineer senior
- Tinjau pengalaman on-call: insiden, alert, kelelahan
- Tarik metrik: frekuensi deploy, lead time, change failure rate, MTTR
- Output: tiga risiko teratas berdasarkan dampak dan usaha
Minggu 3: Bagaimana founder dan engineering selaras?
- Workshop dengan founder tentang roadmap vs. risiko
- Tentukan pekerjaan engineering 12 minggu ke depan
- Tulis ulang JD engineering jika hiring sedang berjalan
- Output: rencana 12 minggu yang disetujui founder dan engineer senior
Minggu 4: Seperti apa eksekusinya?
- Pairing dengan engineer pada pekerjaan arsitektur berdampak tinggi
- Jalankan panel hiring pertama
- Review engineering mingguan berdiri sendiri
- Output: progres terkirim dan momentum
Poin penting
- Artefak terlihat di minggu ke-4—bukan jam "advisory" yang kabur.
- Risiko berperingkat dampak dan usaha agar founder bisa membiayai taruhan yang tepat.
- Review mingguan yang bertahan setelah bulan pertama.
Jika Fractional CTO Anda tidak menghasilkan artefak yang bisa dibaca di minggu ke-4, ada yang salah. Peran ini adalah penilaian di bawah ketidakpastian, tetapi outputnya harus terlihat.